内定が決まるとホッとしますよね。
でも、実は入社までの準備がとても大切なんです。
採用担当として多くの入社手続きを見てきた中で、
「準備ができている人はスタートダッシュが違う」と強く感じています。
今回は、入社前にやっておくべき準備チェックリストを本音ベースで紹介します。
① 事務的な準備
- 必要書類（雇用契約書、年金・保険、マイナンバーなど）は早めに揃える
- 健康診断書や通勤経路届も提出期限に注意
- 書類に不備があると入社日が延期になることも…！
👉 分からないことはそのままにせず、早めに人事に確認しましょう。
② 入社書類の不備に注意
入社時によくあるトラブルが「書類の不備」。
公的書類ほど分かりづらく、後回しにしてしまうケースが多いです。
- 書類が揃わないと、会社側も役所への提出ができず手続きが止まってしまう
- 提出が遅れることで入社日が延期になることも実際にある
👉 ポイントは「わからなければすぐ確認」。これだけでトラブルを防げます。
③ 就業条件を再チェック
「入社してみたら面接の時と条件が違った」という声はいまだにあります。
特に確認しておきたいのは、
- 給与
- 勤務時間
- 休日・休暇
- 勤務地
- 試用期間
👉 雇用契約書の内容と内定時の話が一致しているか、必ずチェックしておきましょう。
④ 生活面の準備
- 通勤ルート・所要時間を実際に試しておく
- 生活リズムを新しい勤務時間に合わせて整える
- スーツや仕事道具（バッグ・筆記用具など）を準備
👉 初日に慌てないために、生活環境を整えておきましょう。
⑤ 心構えの準備
- 入社初日は緊張して当然 → 大事なのは笑顔と挨拶
- 前職との比較や不満を持ち込まない
- 「学ぶ姿勢」を見せるだけで、周囲からの印象は良くなる
⑥ 服装・持ち物を確認
初日は「何を着ればいい？」「何を持って行けばいい？」と迷うもの。
- 服装：スーツ、オフィスカジュアル、制服支給など会社によって異なる
→ 不安なら人事に確認しておくのが一番安心 - 持ち物：筆記用具・印鑑・銀行口座情報・年金手帳など、案内記載のものは必須
- プラスα：メモ帳は必携！初日は説明が多いので役立ちます
採用担当からの本音コメント
- 書類を期限通りに提出できるだけで「信頼できる人だ」と感じる
- 入社初日の第一印象は長く残るので、身だしなみと挨拶は特に大切
- 不安なことを事前に確認してくれる人は、逆に「安心して迎えられる」
まとめ
入社準備は「事務・書類・条件確認・生活・心構え・服装＆持ち物」の6つを整えること。
小さな準備が入社後の不安をなくし、良いスタートにつながります。
不明点はそのままにせず、早めに確認する姿勢が大切です。
コメント